Специальная оценка условий труда

В соответствии с изменениями в федеральном законодательстве с 01 января 2014 г. была упразднена процедура аттестации рабочих мест по условиям труда и введена новая процедура специальной оценки условий труда, которая проводится в соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и на основании ст. 209 и ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых работодателем мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда.

2016 год

2015 год

2014 год